「35歳からの正社員採用プロジェクト」サービス利用規約

第1条 適用範囲

  1. 35歳からの正社員採用プロジェクト(以下「本プロジェクト」といいます)とは、株式会社リクルートライフスタイル(以下「当社」といいます)が提供する中国地方での就職に関する情報サイト(以下「本サイト」といいます)並びに本プロジェクトまたは本サイトに付随するメール配信その他の仕事探し情報サービスの総称をいいます。
  2. 本プロジェクトのサービス(以下「本サービス」といい、詳細は第2条に定めます)をお使いになるすべての方(以下「ユーザー」といいます)は自らの意思および責任で本サービスをご利用下さい。また、「35歳からの正社員採用プロジェクト」サービス利用規約(以下「本規約」といいます)は、本サービスを利用するすべてのユーザーに適用され、ユーザーは、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
  3. 本規約のほか、本プロジェクトに関連して当社から提示するアセスメント、ダイレクトリクルーティング、イベント等にかかる規定、ルール、諸注意等は本契約の一部を構成するものとします(以下、まとめて「本規約等」といいます)。
  4. ユーザーは本サービスにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします

第2条 本プロジェクトおよび本サービス

  1. 本プロジェクトは、当社が中国経済産業局の委託を受けて実施する求職者と求人事業者のマッチング支援事業をいい、当社は本プロジェクトにおいて、本サービスとして、以下各号の一部または全部のサービスをユーザーに提供するものとします。
    • ① 本プロジェクトにかかるランディングページ(以下「本事業サイト」といいます)の運営および本事業サイトへの求人事業者一覧の掲載
    • ② ユーザーを対象としたアセスメント(性格診断、適職検査)の実施(以下、「アセスメントサービス」といいます)
    • ③ 求人事業者からユーザーへの直接の採用活動であるダイレクトリクルーティング(以下「DR」といいます)
    • ④ 合同説明会等の採用イベント(以下「イベント」といいます)の企画、運営または開催
    • ⑤ 就職支援情報やイベント情報メール(以下、「本メールサービス」といいます)の配信
    • ⑥ その他本プロジェクトに関連するものとして、当社が中国経済産業局から実施を委託された業務
  2. ユーザーは、本プロジェクトを介した求人事業者による採用は、当該求人事業者の自主的な判断に基づき採用決定が行なわれること、ならびに、当社による本サービスの提供が、職業安定法に基づく職業紹介行為を行うものではないこと、および、労働者派遣法に基づく労働者派遣を行うものではないことを確認するものとします。また、当社は、本サービスを通じて採用を決定した求人事業者の行為について一切の責任を負いません。
  3. ユーザーは、本プロジェクトおよび本サービスに関して、当社が適宜、提供内容の変更を行う場合があり、当該変更は事前の予告なく行われる場合があることを予め承諾するものとします。
  4. 当社は、本プロジェクトおよび本サービスの全部または一部の業務を第三者に委託できるものとし、委託した場合、当該第三者に本規約等における当社と同等の義務を負わせるものとします 。

第3条 禁止事項

  1. ユーザーは、本サービスの利用において以下①~⑨に該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
    • ① 意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
    • ② 個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
    • ③ 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • ④ 個人や団体を誹謗中傷する行為
    • ⑤ 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
    • ⑥ 当社または第三者に不利益を与える行為
    • ⑦ 本サービスを利用しての営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為
    • ⑧ 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
    • ⑨ 本サービスを運営する目的に反する行為
  2. 当社は、ユーザーが前項に違反するなど、本規約に違反したと当社が判断した場合、当該ユーザーに対し事前通知なく、当該ユーザーの本サービスの全部または一部の利用を停止することができます。また、本規約の違反の態様によっては、このほか当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。

第4条 反社会的勢力の排除

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    • ① 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    • ② 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    • ③ 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    • ④ 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    • ⑤ 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    • ① 暴力的な要求行為
    • ② 法的な責任を超えた不当な要求行為
    • ③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    • ④ 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
    • ⑤ その他前各号に準ずる行為

第5条 当社の責任について

  1. 当社は、本サービスを利用することによる採用効果、応募する求人事業者への適合性や、本事業の有用性、適合性、完全性、正確性等について保証するものではありません。
  2. ユーザーによる本サービスの利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)によりユーザーに生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
  3. 当社は、本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは本サービスにおいて情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
  4. 当社は本サービスの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、本サイトにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存するものとします。
  5. 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
  6. ユーザーが、本サービスを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、ユーザーは、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は、当該第三者の提供するサービスについては、当社に故意または重過失がある場合を除いて一切責任を負わないものとします。
  7. 当社は、本プロジェクトにおいて、第2条1項各号記載のサービスの提供を予定していますが、当社の責に帰すべからざる事由(天災地変、感染症流行(官公庁からの営業自粛要請や緊急事態宣言の発令、感染拡大防止ガイドライン等を踏まえて当社が安全管理上実施または継続が困難と判断した場合を含む)、回線の輻輳、障害、サーバダウン等を含むがそれらに限られない)により提供内容の変更や、提供が中止された場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
  8. 本プロジェクトまたは本サービスに関連して、求人事業者とユーザーとの間でトラブルが生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
  9. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合にユーザーへの事前の通知や承諾を得ることなしに、本サービスの提供を停止することがあり、ユーザー、これを予め承諾するものとします。
    • ① サーバおよびシステム等の保守・点検、仕様の変更または瑕疵の修補等を行う場合
    • ② 前号の他、当社がやむを得ない事由等により一時的な停止が必要と判断した場合
  10. 前項に定める本サービスの一時的な停止により、ユーザーに何等かの損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条 本事業サイトに関する注意事項

  1. 本事業サイトで提供される求人事業者に関する情報(会社情報等の第三者により提供される情報。以下「事業者情報」といいます)は、当該情報提供者の責任で提供されるものであり、当社は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何らの保証もしません。
  2. 事業者情報は、本プロジェクト開始時点のものであり、本事業サイトに掲載中であっても、内容の変更や募集を終了している場合もあります。また、当社は、本サービスから得られる事業者情報を含む情報がユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。

第7条 アセスメントサービスに関する注意事項

  1. 当社は、本事業サイトを訪問したユーザーのうち、受検を希望したユーザーにのみ、当社が開発したアセスメントツールを用いて、アセスメントを実施します。受検の結果は、受検当日の翌営業日(営業日は当社が定めます)に、予めユーザーが指定したメールアドレスに対して通知されます。
  2. ユーザーが当社に指定したメールアドレスの誤りや、ユーザーにおいて特定のメールを受信しない設定にしていたこと等、当社の責に帰すべき事由以外の事由により前項に定めるとおりにアセスメント結果がユーザーに通知されなかったとしても、当社は一切の責任を負いません。
  3. アセスメントの結果は、ユーザーの就業における傾向や対策を示すための参考資料であり、特定の職種、業種、求人事業者を紹介するために提供されるものではありません。
  4. 当社は、アセスメントを受検したユーザーのうち、求人事業者への当該アセスメントの結果(以下、「アセスメント結果」といいます)の提供を承諾したユーザーに関してのみ、当該ユーザーのアセスメント結果を、DR利用を希望する求人事業者に提供するものとします。
  5. ユーザーは、前項の承諾をした場合、アセスメント結果の提供を受けた求人事業者からDR(電話、メール等の方法のいかんを問わない)を受けることを承諾したものとみなし、当社は当該求人事業者に、ユーザーのアセスメント結果とともに、ユーザーの情報(氏名・生年月日・電話番号・メールアドレス)、及び就業希望条件(勤務地、職種、時間帯)を提供(以下「アセスメント結果提供」といいます)するものとします。
  6. 前2項に定めるアセスメント結果提供のため、ユーザーは、自身の連絡先として当社が指定する事項を正確に届け出るものとします。
  7. ユーザーは、第3項の承諾を事後的に取り消すことはできないものとします。

第8条 DRに関する注意事項

  1. DRはアセスメント結果を受領した求人事業者がユーザーに対し直接行う採用活動であることから、当社はDRでのユーザーと求人事業者間のやりとりについて一切責任を負いません。
  2. ユーザーが前条6項に従って当社に届け出た連絡先に不備があり、DRを受けられなくなったとしても当社は一切の責任を負いません。
  3. アセスメント結果提供は、求人事業者からのDRを保証するものではありません。
  4. 当社は、求人事業者のDRの実施状況につきユーザーから問い合わせを受けても、これに回答する義務は負わないものとします。

第9条 本メールサービスに関する注意事項

ユーザーは、本メールサービスの利用にあたっては、当社が別途提示する本プロジェクト メール会員規約に従うものとします。

第10条 個人情報の取扱い

『プライバシーポリシー』をご確認下さい。

第11条 知的財産権の帰属

本プロジェクト及び本サービスに関する著作権等の知的財産権(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含む)はすべて当社または当社にその利用を許諾する第三者に帰属します。

第12条 本サービスの変更等

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの内容変更、一時的もしくは長期的に中断、または終了することがあります。

第13条 本規約の変更

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、本規約を変更することがあります。ユーザーによる本サービスの利用をもって、当該変更を承諾したものとみなします。本サービスご利用の際には、掲載されている最新の本規約をご確認ください。

第14条 損害賠償

ユーザーが本規約等に違反することなどにより当社に損害が発生した場合、ユーザーは当社に対し、その損害(弁護士費用を含みますが、これに限られない。)を賠償する責任を負うものとします。

第15条 準拠法および裁判管轄

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則
2020年7月15日制定・2020年7月15日適用

本プロジェクト メール会員規約

第1条 定義・適用範囲

  1. 本プロジェクトメール会員規約(以下「本メール会員規約」といいます)で使用する用語の定義は、各条項で定義のない限り、「35歳からの正社員採用プロジェクト」サービス利用規約の定義に従います。
  2. 本メール会員規約に定めのない事項は、本規約の各条項が適用されるものとします。
  3. 第2条 メール会員

    1. 当社は、次項の定めに従って登録したユーザーに対し、本サービスに関連する就職支援情報やイベント情報メール(以下、「本メールサービス」といいます)を配信します。
    2. ユーザーは、メールアドレスを登録することで、本サービスのメールサービス会員(以下「メール会員」といいます)として、本メールサービスを利用することができます。
    3. ユーザーは、メールアドレスを登録する場合、本規約、本メール会員規約、およびプライバシーポリシーに同意するものとします。当社は、ユーザーによるメールアドレスの登録をもって当該ユーザーが本規約、本メール会員規約、およびプライバシーポリシーに同意したものとみなします。

    第3条 メール会員の責任およびメール会員登録情報の修正等

    1. メール会員は、自らの意思および責任をもって本メールサービスを利用するものとします。
    2. メール会員登録の際に入力した個人情報を含む情報の一切は、メール会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
    3. メール会員は、本メールサービスの利用を停止したいときはいつでも、当社所定の方法で申し出ることにより、利用を停止することができます。
    4. メール会員がメール会員登録の解除を行わない場合または解除を希望しない場合であっても、本サービスのデータベースメンテナンス等の場合には、当社の裁量により、本メールサービスの提供が停止されることがあります。

    第4条 メール会員の禁止事項

    メール会員は、本規約第3条に定める禁止事項に加え、同一内容または同一人物と思われる利用者のメール会員登録を行う行為に該当する、もしくは該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。

    第5条 メール会員サービスの一時中止・除名・解除

    当社は、メール会員が本メール会員規約に違反したと判断した場合、当該メール会員に対し事前に通知することなく、本メールサービスの全部または一部の利用を停止できるものとします。また、本規約の違反の態様によっては、このほか当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。

    第6条 本メールサービスの変更など

    当社は、メール会員への事前通知なしに、本メールサービスの一部もしくは全部を変更または停止することがあります。

    第7条 個人情報の取扱い

    当社は、プライバシーポリシーに基づき、メール会員の同意なくメール会員の情報を第三者へ開示しないものとします。

    第8条 メール会員規約の変更

    当社は、メール会員への事前通知なく本メール会員規約を随時変更することができるものとします。変更以降、メール会員がメールサービスの利用を継続することで、当該変更に承諾したものとみなします。

    第9条 準拠法および管轄

    本メールサービスに関する準拠法は日本法とし、本メールサービスおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

    附則
    2020年7月15日制定・2020年7月15日適用